微商的潜规则，啥都不会也能做微商领头羊！原来是这样….

随着微信的市场占有率的不断提升，一个新的行业在2年的时间做到了淘宝10年的体量！这个是让人非常的吃惊的，我也不想再普及和评论微商的是与非了。总体来说，每天怨天尤人的别说自己做微商，就连在单位上班也是偷奸耍滑习惯了！这样的人呢还是继续在单位混日子就比较适合了！

那么那些人适合做自己的小事业呢？

下面我们来说说，作为一个微商领头羊每天做的事情，

1.每天检查小白朋友圈！好友量！执行力！

2.告诉小白听话照做，努力，每天必须完成作业！ 微商可以赚到钱，前提是必须努力，没有任何借口，如果没有执行力，不收，也不带！

3.每天上家必须订好闹钟，定闹钟前先把意向代理时间安排好，闹钟的目的是帮小白做规划，先了解小白，名字，年龄，工作，工作状态，家庭状态，上班时间，下班时间，什么时候不用上班可以跑线下，了解小白的性格，工作状态，（加入前先了解！！带代理就像谈恋爱，比方我们今天去交一个男朋友对不对，要不要了解他的家庭背景，多大年龄，什么工作，还有要不要对他有所关心，所以一定不要疏远代理，从最基本的给到她温馨，给到她落地！不管你是多牛逼的上家，这个时候要放下架子，亲和力，一点一点做，怎么作图软件，怎么写软文，鼓励小白写软文，一定不能复制，给他鼓励，写好给上家看，写不好的时候上家一定不能着急，可以举例说明，以鼓励角度去支持小白自己写出软文！（教小白去学习，每天抽10分钟读一篇文章，学习写软文，）上家可以拿组素材让小白写，鼓励小白大胆的去写，写错了也没事，一定要养成自己写的风格，不要去复制！

4.如果他的作业很优秀的完成了，一定要鼓励她，是董事的苗子，还有未来总代的角度去鼓励，这样小白在新的一天将更加激情喜悦的去做事情。

5.小白进来不要一天只跟他说一次话！！那样是远远不够的，上家一定要把心思放在每个小白，每一天，每个时间段，都要私信他，一定要去跟他讲！我们起床的第一时间上家要把所有的留言回复完了把你的该完成的都完成后，第二件事情就去找小白，去赶小白，现在很多小白她想去找你，都不好意思，这个时候我们要出动去问小白的情况，告诉他们要发圈，有的小白一天只发一条是远远不够的，当然要结合小白的顾客群，不要一个早上就发一条，一到晚上就噼里啪啦发一堆，这是错误的，我们要结合实际情况，

6.面对小白，讲一天不够，第二天不够，第三天不够，第四天不够你就连续讲10天20天，这个时候我们一定要去引导他，小白招进来的代理商，顾客，比如小白成交一单特别开心，顾客你就让他拿本出来记上，这个顾客叫什么名字，寄哪里？什么货，买了几盒，要时不时去给顾客查这个货到了哪，去给顾客查单，让顾客注意查收，一般要让代理再发货的同时，在里面写个小标签，（亲爱的某某某，你好，希望你拿到货后能够喜欢，然后有什么不懂的随时问我，祝您工作顺利，生活愉快）

类似于这些话，注意，一定不能用A4纸打印，要手写，一定要让顾客或代理感受到温暖，舒服，贴心，信任最后落一个款XXX无论是哪个级别的代理都这样去做，人家会觉得很贴心的（对于转化代理有帮助）比别人多做一点

7.每个顾客的信息让小白去跟踪，要让小白去要反馈，这个时候小白会有自豪感，让小白去群里活跃，会百分百活跃的，引导他

8.开会的时候，要提前找小白，告诉他8点就开始啦，你准备好笔记本，和笔没，他告诉你准备好了不算，一定要拍个小视频给上家，（如果她第一次撒谎了,她撒不了第二次，因为你要检查，小白想要赚钱就必须听上家的话，这个时候多的事情一定要去引导他，每天简单的事情重复做，

9.上家帮助小白出单，零售单一般可以给小白，只要给小白一单，两单小白就会升级，太多人会升级。

10.上家注意一点，小白进来后必须手把手去教，不要觉得麻烦，小白很好带，上家做为老大就看你尽不尽责了，一级总代太多太多了。这个时候看老大想不想让小白去赚钱了，

11.为升级的小白制定微商计划 ，培养一套属于小白的新人系统培训，把小白的微商计划表做好发给他，（从小白一加入就要开始做记录表，成长轨迹等小白升级的时候上家发给他，小白肯定会写一段非常感谢上家的话，这时候上家就可以发圈，接下去小白也会招到新人，让小白按照你带他那样去带他的小白，），

12.小白每次听完课上家必须检查笔记后才可以让小白去睡觉（严格要求！多写，为自己提升！）只有课记的多，为自己以后写课件打基础！

做到以上这些，你一定能够做一个出色的微商领袖！